Lowongan Kerja kalimantan Terbaru Terupdate 2018,Koran kaltim Pos,Tribun Pekanbaru,Pekanbaru MX,Riau,Loker,Hari ini, Kantor Pos, lowongan kerja balikpapan , lowongan kerja samarinda , lowongan kerja batubara, lowongan kerja kaltim, lowongan kerja kaltara,
Sunday, November 18, 2018
lowongan kerja terbaru hari ini kalimantan 2018
info lowongan kerja kalimantan hari ini Perjalanan panjang membangun ibukota negara ternyata tidak mudah, ada banyak hambatan untuk memberi kenyamanan kepada seluruh warga termasuk dalam sektor trasnportasi. Kemacetan yang tidak terkendali telah membuat kalimantan menjadi dikenal dunia sebagai kota termacet.
atau dikenal pula dengan sebutan Busway merupakan sistem transportasi Bus Rapid Transit (BRT) pertama di Asia Tenggara dan Selatan, yang beroperasi sejak tahun 2004 di Jakarta. Sistem ini didesain dengan mengadopsi sistem TransMilenio yang sukses di kota Bogota, Kolombia. Transjakarta dirancang sebagai moda transportasi massal pendukung aktivitas ibukota yang sangat padat. Transjakarta merupakan sistem BRT dengan jalur lintasan terpanjang di dunia (208 km), serta memiliki 228 stasiun BRT (sebelumnya disebut halte) yang tersebar dalam 12 koridor (jalur), yang awalnya beroperasi dari 05.00 – 22.00 WIB, dan kini beroperasi 24 jam di sebagian koridornya. Transjakarta dioperasikan oleh PT Transportasi Jakarta. Jumlah tenaga kerja yang terlibat dalam operasional Transjakarta (Pramudi, petugas bus, petugas stasiun BRT, dan petugas kebersihan) sekitar 6.000 orang.[2] Jumlah rata-rata harian pengguna Transjakarta diprediksikan sekitar 350.000 orang. Sedangkan pada tahun 2012, Jumlah pengguna Transjakarta mencapai 109.983.609 orang.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
lowongan kerja terbaru hari ini kalimantan 2018
info lowongan kerja kalimantan hari ini Perjalanan panjang membangun ibukota negara ternyata tidak mudah, ada banyak hambatan untuk membe...
-
info lowongan kerja kalimantan hari ini Perjalanan panjang membangun ibukota negara ternyata tidak mudah, ada banyak hambatan untuk membe...
No comments:
Post a Comment